Hoe maakt u werdruk bespreekbaar?

Dat te lang achter elkaar werken op den duur slecht voor de gezondheid is, wisten we al. Werkdruk brengt anno 2014 gezondheidsrisico’s met zich mee. Wist u dat 1 op de 3 werknemers last heeft van structurele werkdruk? Teveel werkstress kan leiden tot ernstige psychische en fysieke gezondheidsproblemen.

Werkgevers zijn via de Arbowet verplicht om een beleid te voeren dat structurele werkdruk voorkomt of in ieder geval beperkt. Dat houdt in ieder geval in dat bij werkdruk een plan van aanpak op basis van de RI&E (Risico-Inventarisatie en Evaluatie) wordt gemaakt om de werkdruk doeltreffend aan te pakken.

Maar hoe pakt u het aan?

Wilt u uw werkdruk bij uw leidinggevende bespreekbaar maken, dan kunt u gebruik maken van de Werkdrukkompas van inPreventie.